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B-LOHN - Systeme für Leistungsentlohnung

Ihr Partner für die richtige Mitarbeitermotivation
Die Arbeit im Team besteht aus Vertrauen und dem Verteilen von Rollen und Aufgaben, die zum Mitarbeitertyp passen.
Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt.

Ziel des B-Lohn-Konzeptes ist es, Leistungsträger in den Unternehmen zu identifizieren, diese zu stärken, in dem ihre Arbeitsleistung transparenter honoriert und damit gutes Personal an das Unternehmen gebunden wird.

Wir realisieren:

  • Mitarbeitermotivation durch eine geeignete Anreizstruktur für gute Arbeit
  • Stärkung von Führungskompetenzen durch pferdegestützes Management

Juni - 2018
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